직장에서 ‘시간을 뺏기지 않는’ 법은 단순히 업무 속도를 높이는 기술이 아니라, 내 하루의 주도권을 되찾는 문제와 직결된다. 많은 직장인이 야근과 업무 과부하에 시달리지만, 정작 자신의 시간이 어디에서, 어떻게 새어나가고 있는지는 명확히 인식하지 못한다. 나 역시 바쁘게 일했음에도 하루를 돌아보면 정작 중요한 일은 남아 있는 상태를 반복해서 경험했다. 이 글에서는 직장에서 시간이 소모되는 구조적 원인을 짚고, 실제 현장에서 바로 적용할 수 있는 방법을 통해 시간을 빼앗기지 않고 지켜내는 구체적인 해법을 제시하겠다. 시간을 빼앗기는 직장 구조를 이해하기직장에서 시간이 사라지는 이유는 개인의 능력 부족 때문이 아니다. 대부분의 경우 문제는 업무 환경과 조직 문화, 그리고 명확하지 않은 역할 구분에서 발생한다..
